Por que o papel do líder faz tanta diferença nas organizações?
Algumas pessoas são líderes naturais, mas qualquer um pode desenvolver o conjunto de habilidades necessárias para o exercício da liderança.
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Algumas pessoas são líderes naturais, mas qualquer um pode desenvolver o conjunto de habilidades necessárias para o exercício da liderança.
O People Analytics permite estudar dados passados e fazer previsões para o que está por vir. Com isso, as decisões são tomadas de forma mais assertiva.
O que esperar do futuro do RH? Sem dúvidas, a revolução tecnológica em que estamos vivendo produz impactos também na gestão de pessoas. Softwares, ferramentas, estudos e novos conceitos surgem para melhorar as relações de trabalho e garantir mais produtividade para as empresas. Nesse sentido, surge o RH 4.0. A proposta
É fundamental cuidar da digitalização e guarda dos arquivos, garantindo que sejam encontrados rapidamente em uma emergência, otimizando o espaço físico.
Otimizar o espaço para guardar documentos nunca foi uma tarefa simples para as empresas. Isso porque gestores e colaboradores precisam lidar diariamente com uma infinidade de informações, especialmente o setor de Recursos Humanos. Nesse contexto, manter os dados seguros e otimizar espaço se tornam desafios constantes.